共同成長(cháng)
公司把人才作為(wèi)企業的(de)第一(yī)要素，發揮員工的(de)自(zì)主性與創造力，為(wèi)員工個人價值的(de)實現與長(cháng)期發展提供廣闊的(de)空間。公司通過建立完善激勵機制和(hé)約束機制實施人才資源戰略，已達到員工與企業的(de)共同成長(cháng)。公司與員工在共同的(de)價值理(lǐ)念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目标，共同獲得持續發展。
富有責任
責任是作為(wèi)一(yī)名布蘭德人必須擁有的(de)基本素養，是健全人格的(de)基礎，是團隊和(hé)諧的(de)保障，是社會發展的(de)需求。對公司負責，對家庭負責，對自(zì)己負責才能擔負起發展企業的(de)重責。責任心源于孝心，孝敬父母，友愛同事，熱愛公司，有責任心、有責任感、敢于負責任的(de)員工才能跟公司共同進步。
保持好奇
好奇是布蘭德企業文化的(de)另一(yī)個要點，是促使我們不斷去(qù)思考和(hé)探索的(de)動力，進一(yī)步完善自(zì)身能力和(hé)自(zì)我認知，隻有這樣才能在各個領域不斷發現，不斷進取，不斷發明，不斷創造，不斷出現奇迹。這也是公司發展，社會進步的(de)動力，且這種動力是無止境的(de)。
